20 november 2025 3 min. Nieuws

Vacature: Projectmanager Energieopslag

Ben jij een projectmanager die de handen uit de mouwen steekt en ons gaat helpen de energietransitie met behulp van energieopslag te versnellen op het snijvlak van technologie, politiek en het bedrijfsleven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Er zijn bij FME 30 branches aangesloten. Voor één van de branches, Energy Storage NL, zijn wij ter versterking van het team op zoek naar een: Projectmanager Energieopslag 32-36 uur.

Wat ga je doen?

In deze functie van projectmanager ondersteun je de branche Energy Storage NL (ESNL), met meer dan 200 leden dé brancheorganisatie voor de Nederlandse energieopslagsector. Als Projectmanager bij Energy Storage NL (ESNL) ben je verantwoordelijk voor het initiëren, realiseren en uitvoeren van projecten binnen onze branchevereniging. Je speelt een sleutelrol in het versnellen van de energietransitie door de belangen van de energieopslagsector te vertegenwoordigen.

Dit houdt in dat je de verbinding legt tussen lidbedrijven, kennisinstellingen, belangenorganisaties en overheden, zodat we gezamenlijk de transitie naar een duurzaam energiesysteem kunnen versnellen. Bedrijven zijn actief op het gebied van energieopslag in elektriciteit, warmte en moleculen.

Je takenpakket omvat onder andere het initiëren van projecten, het begeleiden van werkgroepen met leden en externe partners, en het behartigen van de belangen van onze leden bij diverse stakeholders, waaronder netbeheerders, de Autoriteit Consument & Markt (ACM), ministeries en Tweede Kamerleden. Je zult nauw samenwerken met je collega’s, het bestuur van Energy Storage NL en andere brancheverenigingen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Het realiseren van organisatorische, kwalitatieve en financiële doelen uit de jaarplannen en begrotingen van ESNL behoort tot je verantwoordelijkheden. Daarnaast is het opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante externe stakeholders cruciaal voor het succes van deze functie.

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het programma ‘financiële inpassing’. Binnen dit programma hou je je bezig met de ontwikkeling van de tarieven voor energieopslag, werk je aan nieuwe opslagcontracten en vergoedingen en bekijk of er subsidieregelingen kunnen voor energieopslag.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke projectmanager met interesse in de energietransitie en beleidsvorming binnen dit domein. Je hebt een helikopterview op het energiesysteem en weet publieke en private stakeholders met elkaar te verbinden om de transitie naar een duurzaam energiesysteem te versnellen. Daarnaast ben je zelfstandig, proactief & ondernemend. Je hebt een hands- on mentaliteit en bent in staat snel de materie je eigen te maken. Je bent flexibel, en kun je goed samenwerken met medewerkers uit verschillende disciplines. Diplomatie en oplossingsgericht zijn essentieel om de uiteenlopende belangen samen te sturen naar een gemeenschappelijk doel.

Functie eisen

Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met het leiden van projecten in / rond de energie transitie en beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding.
Je hebt een bestuurskundige/politieke achtergrond met sterke affiniteit richting de energietransitie en de rol van technologie
Inhoudelijke kennis van energiemarkten, het elektriciteitsnet en wet- en regelgeving is een pre.
Je bent beleidsmatig onderlegd en kunt goed schakelen op inhoud tussen leden, politiek en andere stakeholders.

Wat bieden wij je?

Een organisatie en team dat groot genoeg is om het verschil te kunnen maken en klein genoeg om iedereen te kennen en te ervaren dat wat jij doet ook echt bijdraagt aan het succes van FME en ESNL. Ons team kent een mooie mix van net afgestudeerde professionals, mediors en medewerkers die met hun staat van dienst de organisatie door en door kennen. Onze medewerkers voelen zich thuis en voelen zich continu uitgedaagd hun talent te benutten en in te zetten. Dit is duidelijk voelbaar binnen onze organisatie, wat maakt dat werken bij FME en ESNL een fijne en uitdagende plek is om te werken.

Daarnaast mag je van ons verwachten

Voor deze functie ligt het salaris bij een fulltime dienstverband in de bandbreedte van € 4.020,- tot € 6.701,- bruto per maand (salarisniveau 2025). Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega’s inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring. Dit doen we in samenhang met het bestaande loongebouw, zodat de interne verhoudingen in balans blijven.
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis;
Een laptop en mobiele telefoon van FME;
Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar;
Thuiswerkvergoeding van € 2,40,- per dag;
Een keuzebudget van € 300,- in 2025 na rato dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working;
Tot slot heeft FME ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar.